Work-Life-Balance, darunter verstehen wir von EPG keine strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit, sondern die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt. Wir wünschen uns eine Arbeitsatmosphäre, die inspiriert und motiviert. Gern nehmen wir daher auch neue Impulse auf und machen uns stark für Ihre Zukunft.
Wer Verantwortung für sich und andere übernimmt, profitiert von einem sicheren Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Branche, der ihm zu Planungssicherheit verhilft. Der hervorragende Ruf, den wir uns innerhalb der Logistik- und IT-Branche erworben haben, trägt dazu bei, dass wir auch morgen noch zu den Marktführern weltweit gehören werden.
Wir messen Erfolg nicht mit der Stechuhr, denn wir wissen: Wer mehr arbeitet, leistet nicht unbedingt mehr. Deshalb sind flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen, für uns die bessere Alternative als starre Vorgaben. Fallen Überstunden an, haben Sie die Wahl, ob Sie diese abfeiern oder sie sich auszahlen lassen.
Unser Personalentwicklungskonzept sieht vor, dass jeder Mitarbeiter die passenden Aufstiegschancen erhält. Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen optional auch auf internationalem Parkett interessante Herausforderungen. Qualifizierte Führungskräfte schätzen insbesondere die Freiheit und den Gestaltungsspielraum für Innovationen, den sie bei EPG gewinnen konnten.
Ob Weinwanderungen, regelmäßiges Pokerturnier, Lasertag oder jährlich wiederkehrende Anmietung der Kartcenter-Bahn – wenn die Kollegen von der EPG gemeinsam etwas unternehmen, wird es bestimmt ein lebendiges Ereignis, zu dem jeder etwas beiträgt.
Gemeinsam Sport treiben oder sich im Yoga-Kurs verbiegen, im Aufenthaltsraum kostenlose Getränke genießen, das intensive Gespräch oder fröhlichen Austausch suchen – wer sagt, dass es am Arbeitsplatz immer distanziert zugehen muss?
Als unser Mitarbeiter stellen Sie jeden Tag neu fest, dass es möglich ist, konzentriert und sorgfältig zu arbeiten, ohne die Kollegen aus dem Blick zu verlieren. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen komplettieren die Benefits für unsere Mitarbeiter über den gemeinsamen Arbeitsalltag hinaus.
„Einige von den Auszubildenden, die vor Jahren bei mir angefangen haben, sind heute in Führungspositionen und haben eine eindrucksvolle Karriere hingelegt.“
Zu Beginn seiner Kartkarriere verwechselte er als Sechsjähriger das Gaspedal mit der Bremse. Heute sieht man statt Bremsstreifen nur noch seine Rücklichter.
"Man findet immer einen Weg das Training in den Arbeitsalltag zu integrieren."
„Zeit mit meiner Familie zu verbringen, gibt mir neue Kraft für sämtliche beruflichen Herausforderungen.“
„Raus in die Natur. Ausgleich finden. Das geht auch auf Dienstreisen.“