Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um einen Arbeitsplatz in unserer Unternehmensgruppe ist es unerlässlich, Ihre personenbezogenen Daten zu erheben, zu speichern und zu verarbeiten. Ohne die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten kann keine Bearbeitung Ihrer Bewerbung stattfinden. Nachstehend informieren wir Sie gemäß Art. 13 DSGVO:

Kontaktdaten des Verantwortlichen

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG
Alte Römerstraße 3
56154 Boppard-Buchholz
Deutschland
Tel.: 06742 - 87270
E-Mail: info@epg.com
Website: www.epg.com

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

dataprotection@epg.com
Tel.: (+49) 6742 - 87270

Jede betroffene Person kann sich mit Fragen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.

Zwecke der Datenverarbeitung

Der Zweck der Datenverarbeitung ist die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. 

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Die Rechtsgrundlage begründet sich aus der Rechtsbeziehung, die sich in der Bewerbungs- bzw. Anbahnungsphase des Arbeitsvertragsverhältnisses ergibt (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; § 26 BDSG i. V. m. Art. 88 DSGVO). 

Empfänger oder Kategorien von Empfängern

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten notwendig. Eine Weitergabe an Auftragsdatenverarbeiter (z. B. Personalberater) sowie zur besonderen Verschwiegenheit verpflichtete Personen wie beispielsweise Rechtsanwälte kann unter Umständen erfolgen.

Dauer der Speicherung

Die Speicherung Ihrer Daten findet für die Dauer der Bearbeitung der Bewerbung bzw. des vorvertraglichen Rechtsverhältnisses statt. Im Fall einer Absage werden Ihre Daten für sechs Monate nach Ausgang der Absage gespeichert. Eine sechsmonatige Aufbewahrungsfrist aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist in Deutschland anerkanntermaßen empfohlen. Diese Praxis wurde von Aufsichtsbehörden aufgrund von Art. 17 Abs. 3 lit. e DSGVO bestätigt.

Betroffenenrechte

Die EU-Datenschutzgrundverordnung räumt den Betroffenen folgende Rechte ein. Recht auf:

– Auskunft über die Speicherung/Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten
– Berichtigung oder Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten
– Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen
– Widerspruch gegen die Verarbeitung (insb. bei der Verarbeitung von Daten für Zwecke der Werbung)
– Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde bei einer unrechtmäßigen Datenverarbeitung

Allgemeiner Hinweis

Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie den Datenschutzhinweisen einverstanden.