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Karriere, die Raum für Ihre persönliche
Entwicklung lässt.

Mitarbeiter der Ehrhardt + Partner Gruppe, das sind Menschen, die sich entwickeln wollen. Bei uns tritt niemand auf der Stelle, denn wir richten uns beständig neu aus. Möglich ist dies, durch ein einzigartiges Personalentwicklungskonzept, das wir selbst erarbeitet haben. Den Vorsprung nutzen Sie, indem Sie bei Ehrhardt + Partner eine Karriere planen, die vom ersten Tag individuell auf Sie zugeschnitten ist. In der IT, im Marketing oder in einer kaufmännischen oder beratenden Tätigkeit – wir haben da etwas, das Sie interessieren könnte. Vorausgesetzt, auch Ihnen steht so gar nicht der Sinn danach, beruflich auf der Stelle zu treten. 

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Gemeinsam vorankommen durch individuelle Entwicklung.

Wir von Ehrhardt + Partner denken nicht in Belegschaften, wir nehmen’s gern persönlich. Deshalb haben wir ein Personalentwicklungskonzept mit der Zielsetzung implementiert, jeden unserer Mitarbeiter individuell zu fördern. Fachlich wie menschlich stehen Sie bei uns hoch im Kurs und mit Ihren Talenten im Fokus.  Informieren Sie sich jetzt über Ihre Karrierechancen bei der Ehrhardt + Partner Gruppe und starten Sie schon bald mit uns in eine verlässliche berufliche Zukunft. 

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Vertrauen in Sie und Ihr Potenzial.

Personalentwicklung erschöpft sich nicht im Führen von Tabellen und Statistiken. Wir rechnen auch nicht in Bedarfen, sondern erfüllen Bedürfnisse nach Weiterentwicklung und dem persönlichen Vorankommen. Durch sorgfältig erstellte Anforderungsprofile, präzise Stellenbeschreibungen und einen klug konzipierten Personalentwicklungskatalog sorgen wir dafür, dass Profil und Bewerber optimal zusammenfinden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche garantieren, dass der Kontakt zwischen Führungskräften und Kollegen stets erhalten bleibt. So entstehen Vertrauen, Verlässlichkeit und eine Gesprächskultur, in der individuelle Performance, Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten immer wieder neu ausgelotet werden können.

Feedback und Förderung als gemeinsames Anliegen.

Die Ehrhardt + Partner Gruppe bietet den beruflichen Einstieg für Auszubildende, Studierende und Quereinsteiger aus allen Branchen und Bereichen an. Entsprechend hoch ist unser Engagement für Ihre Qualifizierung. Ein Training-on-the-Job erfolgt in spannenden Projekten oder durch externe Maßnahmen – ganz, wie es gerade optimal zum Stellenprofil und zu Ihrem bereits vorhandenen Know-how passt. 
Wir bilden unsere Mitarbeiter aktiv weiter und bieten Ihnen diverse Möglichkeiten an, eine Fach- und Führungslaufbahn zu beschreiten. Feedback ist für uns dabei keine Einbahnstraße, sondern ein probates Mittel, um zu lernen, wie wir alle uns weiter verbessern können.